Persönlichkeits-Tests und Analyse-Verfahren Durch den Einsatz verschiedener Analyse- und Test-Verfahren lassen sich die Dimensionen aus der Selbsteinschätzung und der Fremdeinschätzung herausarbeiten. Das 360° Feedback ist ein Instrument, das für Manager und Führungskräfte hier wertvolle Erkenntnisse bringt. Ebenso arbeiten wir für Mitarbeiter und Führungskräfte mit der Biostruktur-Analyse (mit dem Ergebnis, das Structogram für die eigenen Entwicklungspotenziale zu nutzen). Hier unterstützen Sie autorisierte Trainer mit Lizenzen für die Verfahren.