Führen von Gruppen	Führen mit Zielen	Konflikt-Management für Vorgesetzte
Managen von Entscheidungsprozessen	„Heiße Eisen anpacken..." schwierige Mitarbeitergespräche führen	Rhetorik (Teil 1) Grundlagen
Die Kunst zu überzeugen - Rhetorik (Teil 2) Aufbau-Training	Auswahl und Training von Außendienst-Mitarbeitern	Der erfolgreiche Verkaufsleiter
Zeit-Management	Leiten von Besprechungen Erfolgreiche Gruppengespräche	Out-door-Training für Führungskräfte
Moderatorentraining - überzeugend präsentieren	Transaktionsanalyse ein Kommunikationsmodell	Mitarbeiter erfolgreich führen und motivieren
	Erfolgreich Verhandeln
Führungskräfte: Train-the-Trainer	Grundlagen des persönlichen Erfolgs	Schlüssel zur Menschenkenntnis
Besonderer Hinweis: Die Ziele und konkreten Inhalte werden mit Ihnen abgestimmt und Sie erhalten ein unternehmens-spezifisches Konzept, das sich an dem ermittelten Trainings-Bedarf orientiert.