Beruflicher Werdegang

Studium der Wirtschaftswissenschaften an der     Universität Frankfurt am Main mit Abschluss zum Diplom-     Handelslehrer

Langjährige Erfahrungen in Human Recources     Management und Management Development als Trainer,     Personal- und Führungskräfte-Entwickler

Leiter von Personal-Abteilungen im nationalen und     internationalen Bereich verschiedener Unternehmen

Director Client Relations einer namhaften     Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten     Marketing und Vertrieb, Innovations-Management,     Human Performance Improvement (HPI) und Change     Management

Seit 2002:

Selbstständiger Personal- und Unternehmens-Berater     sowie Management-Coach

Inhaber und Geschäftsführer von van Armern & Kollegen

Kernkompetenz

Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften

Personal – und Führungskräfteentwicklung

Außendienst und Vertrieb

Trennungskompetenz und Newplacement