Entwicklungskonzept
Im Mittelpunkt unseres ganzheitlichen Entwicklungskonzeptes steht die Qualifizierung erfolgreicher Mitarbeiter im Hinblick auf Motivation, Ausbau und Stärkung ihrer kommunikativen Fähigkeiten (z.B. im Umgang mit Kunden oder Mitarbeitern) und dem Einsatz moderner und effektiver Arbeitsmethoden.Dieses ganzheitliche Konzept ist zum Beispiel für alle Mitarbeiter mit verkäuferischen Aufgaben eines Unternehmens einsetzbar, also für Verkaufs-Führungskräfte, Außendienst-Mitarbeiter, Telefonverkäufer im Innendienst und Servicekräfte.
Im Rahmen einer unternehmensspezifisch zu entwickelnden Konzeption sind drei Teilschritte sinnvoll: